توظيف شامل (المستوى الإداري المتوسط)

التوظيف الشامل (الإدارة الوسطى)

حل توظيف متكامل يدير رحلة التوظيف بأكملها، بدءاً من تخطيط القوى العاملة والبحث عن الكفاءات وصولاً إلى تهيئة الموظفين الجدد، مما يضمن تعيين الأشخاص المناسبين بكفاءة وثبات.

ما يتضمنه الحل

• استشارات تخطيط القوى العاملة
• تحليل الوظائف وصياغة الأوصاف الوظيفية
• استراتيجية التوظيف
• البحث عن الكفاءات
• فرز السير الذاتية وإعداد القائمة المختصرة
• مقابلات الموارد البشرية
• تقييمات المرشحين
• التنسيق مع مديري التوظيف
• التحقق من المراجع (اختياري)
• إدارة العروض الوظيفية
• وثائق ما قبل التوظيف
• تنسيق إجراءات التهيئة
• تحليلات التوظيف ولوحة بيانات التوظيف

الأنسب لـ

المؤسسات التي تبحث عن حل متكامل لإسناد مهام التوظيف إلى جهة خارجية، مع ضمان عمليات توظيف ثابتة، وتقليل الوقت المستغرق في التعيين، وتحسين تجربة المرشحين.