سياسات الموارد البشرية

سياسات الموارد البشرية

نوفر سياسات موارد بشرية مُعدة باحترافية تضع معايير واضحة لمكان العمل، وتضمن الامتثال القانوني، وتخلق ممارسات متسقة للموارد البشرية في جميع أنحاء مؤسستك.

تصمم TEDGE أدلة سياسات موارد بشرية مخصصة تغطي كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف—بدءاً من التوظيف والتهيئة، وصولاً إلى الحضور والانصراف، والإجازات، وإدارة الأداء، ومدونة قواعد السلوك، والإجراءات التأديبية، والتعويضات، والعمل عن بُعد، وأمن المعلومات، وإنهاء خدمة الموظفين.

سواء كنت بصدد إنشاء أول دليل لسياسات الموارد البشرية لديك أو تحديث السياسات الحالية، فإن كل وثيقة مصممة خصيصاً لتناسب عملك، وقطاعك، ولوائح العمل المعمول بها.

ما الذي يتضمنه العرض

• دليل الموظف
• سياسة الحضور وساعات العمل
• سياسة إدارة الإجازات
• سياسة التوظيف والتعيين
• سياسة التهيئة وفترة الاختبار
• سياسة إدارة الأداء
• مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات
• السياسة التأديبية
• سياسة العمل عن بُعد
• سياسة أمن المعلومات والسرية
• سياسة التظلمات والشكاوى
• سياسة إنهاء خدمة الموظفين
• وثائق قابلة للتعديل بصيغة Microsoft Word

الأنسب لـ

• الشركات الناشئة
• الشركات الصغيرة والمتوسطة
• الشركات النامية
• المؤسسات متعددة الفروع
• إدارات الموارد البشرية
• مشاريع الحصول على شهادة الآيزو (ISO)
• التحول الرقمي للموارد البشرية