نظام إدارة الأداء

نظام إدارة الأداء

قم ببناء نظام متكامل لإدارة الأداء يربط أداء الموظفين بأهداف العمل ويدفع نحو التحسين المستمر.

ما يتضمنه النظام

• إطار عمل إدارة الأداء
• إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية (على مستوى المؤسسة والقسم والأفراد)
• نماذج تقييم الأداء
• نماذج تحديد الأهداف ونماذج الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)
• عملية مراجعة الأداء
  
• إرشادات المعايرة
• نماذج خطة تحسين الأداء (PIP)
• أدلة للمديرين والموظفين

الأنسب لـ

المؤسسات التي تتطلع إلى إنشاء أو تحسين عملية تقييم الأداء لديها مع خلق ثقافة قائمة على المساءلة والتحسين المستمر.