تقييم الوظائف

تقييم الوظائف

قيّم قيمة كل منصب داخل مؤسستك باستخدام منهجيات تقييم وظيفي معترف بها دولياً. تساعد "تيدج" (TEDGE) الشركات على إنشاء هياكل تصنيف عادلة، وتحقيق الإنصاف الداخلي، وتحديد المسارات الوظيفية، وإرساء أسس التعويضات من خلال تقييم كل دور بناءً على المسؤولية، والتعقيد، والأثر، والمهارات، وسلطة اتخاذ القرار.

توفر خدمة تقييم الوظائف لدينا إطار عمل شفاف يدعم تخطيط التعويضات، والتصميم التنظيمي، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتحسين القوى العاملة.

ما يتضمنه البرنامج

• منهجية تقييم الوظائف
• تحليل وتقييم الوظائف
• تسجيل نقاط المناصب
• هيكل تصنيف الوظائف
• إطار المستويات الوظيفية
• مراجعة الإنصاف الداخلي
• تعريفات الدرجات الوظيفية
• تقرير التقييم
• توصيات التنفيذ

الأنسب لـ

المؤسسات التي تعمل على إنشاء هياكل الرواتب، وأطر التعويضات، ونماذج التطور الوظيفي، أو تلك التي تمر بمراحل اندماج، أو مشاريع إعادة هيكلة، أو مبادرات التحول في الموارد البشرية.